Principales gestiones:

 Contratación Laboral.
 Seguridad Social y Sistemas de Previsión.
 Despidos.
 Accidentes de Trabajo.
 Reclamaciones de Cantidad.
 Negociaciones Colectivas, Expedientes de Regulación de Empleo.
 Seguridad Social.
 Procedimientos Laborales Contenciosos.
 Administración Laboral de Trabajadores de Empresas.
 Prevención de Riesgos Laborales.